小时工要签劳动合同吗?中介会不会少发工资? 小时工要签合同吗,小时工是否签劳动合同

来源: http://zyngapoker.me/kjcDPZ.html

小时工要签劳动合同吗?中介会不会少发工资? 小时工要签合同吗,小时工是否签劳动合同 钟点工需要签合同吗所谓的小时工,只是劳动报酬的支付标准,并不是劳动合同的类型,所以小时工这是要签订书面劳动合同的,约定合同期限和劳动报酬等,如果中介公司少发工资,可以向劳动局投诉,也可以申请劳动仲裁。所谓的小时工,只是劳动报酬的支付标准,并不是劳动合同的类型,所以小时工这是要签订书面劳动合同的,约定合同期限和劳动报酬等,如果中介公司少发工资,可以向劳动局投诉,也可以申请劳动仲裁。

34个回答 526人收藏 4056次阅读 564个赞
小时工要签合同吗,小时工是否签劳动合同

根据《劳动合同法》 第三节 非全日制用工 第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口

小时工要签书面劳动合同吗?

最近她突然跟我们提出要签订书面的劳动合同,她还说如果我们不跟她签劳动合同,就应当向她支付两倍工资。我们以前一直觉得请吴阿姨打扫卫生不用签劳动合同。但经她这么一说,我们也有点发懵,不知道到底该不该签书面劳动合同。 可以首先明确的是

钟点工与合同工在法律上区别?

1、关系不同: 钟点工与雇用者、单位具有劳务关系,而合同工与雇用者、单位的关系是劳动关系,劳动合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。 2、福利不同 合同工老了有退休金拿,生病了有保险,还有完善的福利制度,而

做钟点工有必要签合同书吗

比如在小吃店做兼职当然需要啊,劳动合同是双方合法权益的保障。全日制工作要签合同,是因为要保护权益,你做钟点工也需要保护权益阿打个比方,你去银行存钱,存1万元给你个存款单,存100元不给你存款单你答应吗? 记得采纳啊

小时工需要签订小时工雇佣合同吗

你好: 不管做什么工作最好还是签订合同好些,免得后面带来不必要的麻烦。 请采纳谢谢

小时工用签订合同吗?

用的,为保护甲乙双方的权益,无论长期短期还是小时工,都需要签合同。但实际中好像小时工没有那么正式,也没什么合同一说。就看你运气能不能碰上一个好的主顾了…还是祝君好运吧

人力资源小时工用签用工合同么

小时工这个称谓就是非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全

小时工要签劳动合同吗?中介会不会少发工资?

所谓的小时工,只是劳动报酬的支付标准,并不是劳动合同的类型,所以小时工这是要签订书面劳动合同的,约定合同期限和劳动报酬等,如果中介公司少发工资,可以向劳动局投诉,也可以申请劳动仲裁。

公司聘用的钟点工要签劳动合同吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订

标签: 钟点工需要签合同吗 小时工要签劳动合同吗?中介会不会少发工资?

回答对《小时工要签合同吗,小时工是否签劳动合同》的提问

钟点工需要签合同吗 小时工要签劳动合同吗?中介会不会少发工资?相关内容:

猜你喜欢

© 2019 中查资源网 版权所有 网站地图 XML