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《劳动合同法》对“小时工”有何规定 公司聘用的钟点工要签劳动合同吗

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《劳动合同法》对“小时工”有何规定 公司聘用的钟点工要签劳动合同吗 钟点工协议可以签多久《劳动合同法》对“小时工”有何规定? 1、什么叫非全日制用工? 《劳动合同法》第一次通过法律的形式对非全日制用工进行规范,第68条对非全日制用工作了定义:规定非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超

小时工要签合同吗,小时工是否签劳动合同根据《劳动合同法》 第三节 非全日制用工 第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口

公司单位可以与钟点工签订劳务协议吗?即不按照非...需根据双方是否存在劳动关系判断。若之间属于劳动关系,则受劳动合同法约束,应当签订非全日制劳动合同。若不属于劳动关系,则可以签订劳务协议,报酬的支付由双方自行约定。 是否属于劳动关系,可根据以下法律规定判断: 《关于确立劳动关系有

小时工签什么合同小时工签什么合同我国 《劳动合同法》明确规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何

钟点工与合同工在法律上区别?1、关系不同: 钟点工与雇用者、单位具有劳务关系,而合同工与雇用者、单位的关系是劳动关系,劳动合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。 2、福利不同 合同工老了有退休金拿,生病了有保险,还有完善的福利制度,而

小时工用签订合同吗?用的,为保护甲乙双方的权益,无论长期短期还是小时工,都需要签合同。但实际中好像小时工没有那么正式,也没什么合同一说。就看你运气能不能碰上一个好的主顾了…还是祝君好运吧

小时工需要签订小时工雇佣合同吗你好: 不管做什么工作最好还是签订合同好些,免得后面带来不必要的麻烦。 请采纳谢谢

签合同是薪水工,现公司要把我转为小时工,可以吗我是签了长期合同的薪水工,现在公司要把我转为小时工,合法吗首先明确小时工是可以不签订劳动合同的,双方当事人可以订立口头协议。 我国劳动法对非全日制用工作了明确规定如下: 第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不

《劳动合同法》对“小时工”有何规定《劳动合同法》对“小时工”有何规定? 1、什么叫非全日制用工? 《劳动合同法》第一次通过法律的形式对非全日制用工进行规范,第68条对非全日制用工作了定义:规定非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超

公司聘用的钟点工要签劳动合同吗根据《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订

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